今年的驗光人員國家考試於8 月底放榜，本文特別整理2022至2026歷年考試的統計數據，從錄取人數、及格率走勢、性別結構等進行分析，希望提供視光同業與學界作為人力培育與發展之參考。
到考人數持續下滑，錄取人數創下新低
驗光師與驗光生五年前各自都有約1900餘人到考，今年的實際到考人數則只有1500人上下。其中，驗光師到考人數由前一年的1,846人降至1,594人（減少252人，減幅13.65％）；驗光生由1,837人減少至1,492 人（減少345人，減幅18.78％），兩類科到考總數跌破3100人。
綜觀近五年及格表現，驗光師高考方今年（115 年）及格人數只有374人，及格率僅23.46％，近五年來只比2024年稍高。由於今年是驗光人員國考首度採用電腦化測驗（CBT），考生是否會因考試介面不同所以影響臨場表現？康寧大學視光科林蔚荏主任在受訪時指出：「現在的學生日常生活與學習對電腦操作已非常習慣，適應良好，考後並未聽聞有考生因為改用電腦測驗而影響作答表現。」主任認為及格率偏低的主因仍回歸於命題深度與廣度。
林主任表示，依據考生普遍回饋，今年驗光師高考的「眼球解剖生理學」難度偏高，該學科內容橫跨微觀生理機轉與細部組織病理，範疇極為龐大，考生在準備時普遍感到「相當不好抓題」。
此外，林主任特別深入分析歷年考情痛點：「隱形眼鏡學」與「配鏡學」這兩門臨床應用科目，一直以來平均分數都偏低。「主要原因在於這兩科高度涉及第一線臨床情境，臨床處理因個體差異極大，往往很難有所謂絕對的單一標準答案；再加上近年來隱形眼鏡光學與材料設計日新月異、趨向高度多元化，市面上及各校所採用的專業書籍類別與派流繁多，彼此觀點不盡相同，難以形成單一標準答案。整體考試範圍既深且廣，導致考生在備考時同樣不易掌握命題焦點。」
女力崛起！未來執業性別比將翻轉？
在今年初《驗光人員法》落日條款結束之前，從事驗光、配鏡的人員都是經傳統師徒制慢慢培養，一直以男性為絕對多數。然而，近年來的國家考試報考率和錄取率，皆是女性多過男性，未來，產業的性別比例或許在不久的將來會被翻轉。
從考選部提供的數據來看，近五年來女性報考人數就一直比男性多，錄取率也較高。今年驗光師的及格人數，男性有124位，女性則為250位；驗光生的及格人數男性有132位，女性則為270位，無論驗光「師」或「生」，女性通過人數都比男性多了一倍！依據衛福部統計，目前執業驗光人員男女占比約為3：2，男性多於女性，但也許在不久的將來，這個數字將會被逐漸拉近。
世代交替，Z世代將成未來職場主力
根據今年全國各大視光科系所公布的應屆錄取率，大約都落在50％～80％上下，比全國錄取率高出許多。根據統計資料顯示，歷年到考考生的平均年齡約落在27至30歲，其中男性到考平均年齡更常年達31至34歲，顯示產業中仍有部分具資深實務經驗的從業人員持續進修應考。然而，及格錄取者的平均年齡大幅降至24歲左右（115年驗光師錄取者平均年齡僅23.65歲、驗光生為24.69歲）。25歲以下的院校應屆畢業生憑藉完整連貫的專業訓練，已成為考試合格的絕對主力。
未來視光教育勢必須進一步深化產學合作，將多樣化的鏡片幾何設計、特殊隱形眼鏡驗配與雙眼視覺臨床評估深度融入教學之中；而產業界在迎接這批年輕、女性為主力的新世代驗光人員，亦應建立更完善的在職臨床帶教機制，共同成就產業與從業人員的專業未來。
